Diversity Management
Winterthur wünscht sich mehr Vielfalt bei den Mitarbeitenden

Die Personalpolitik der Stadt Winterthur ist auf Vielfalt ausgerichtet: Sie soll auch unter den Aspekten Alter, kulturelle Herkunft, Religion oder Behinderung erfolgen. Der Stadtrat hat deshalb die neue Fachstelle "Diversity Management" geschaffen.

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Winterthur will mehr Vielfalt schaffen.

Winterthur will mehr Vielfalt schaffen.

Keystone

Insbesondere in öffentlichen Verwaltungen sei eine "Vielfalt bei den Mitarbeitenden" erwünscht, teilte der Stadtrat am Donnerstag mit. Dies verbessere den "Service Public" für die ebenfalls "vielfältig zusammengesetzte Bevölkerung".

Die neue Fachstelle "Diversity Management" ist nicht gänzlich neu: Sie ist Nachfolgerin der bisherigen Fachstelle "Chancengleichheit und Gleichstellung". Sie soll deren Themen fortführen, aber aus einem noch breiteren Blickwinkel betrachten.