Zürich

Katholische Kirche: Mehr Prävention gegen Missbrauch

Seit Anfang 2000 gilt in der Katholischen Kirche im Kanton Zürich eine Nulltoleranz-Politik bei sexuellen Übergriffen (Symbolbild).

Seit Anfang 2000 gilt in der Katholischen Kirche im Kanton Zürich eine Nulltoleranz-Politik bei sexuellen Übergriffen (Symbolbild).

Künftig müssen alle kirchlichen Angestellten der Katholischen Kirche im Kanton Zürich einen Strafregisterauszug einreichen. Das Kirchenparlament – die Synode – hat gestern eine entsprechende Teilrevision der kantonalen Anstellungsverordnung gutgeheissen.

Seit Anfang 2000 gilt in der Katholischen Kirche im Kanton Zürich eine Nulltoleranz-Politik bei sexuellen Übergriffen. Den Antrag des Synodalrats, die Missbrauchsprävention in der Anstellungsordnung mit zusätzlichen Massnahmen zu verschärfen, hiess das katholische Parlament einstimmig gut, wie es in einer Mitteilung heisst.

Künftig erfolgen Anstellungen in den Kirchgemeinden und bei der kantonalen Körperschaft unter der Bedingung, dass die Bewerberinnen und Bewerber den Anstellungsbehörden einen Privatauszug aus dem Strafregister einreichen. Geht’s um Mitarbeitende mit einer seelsorgerischen, erzieherischen oder betreuenden Funktion, haben diese zusätzlich einen Sonderprivatauszug vorzulegen. Diese müssen zudem spätestens alle fünf Jahre neue, aktualisierte Auszüge vorweisen.

Zu den ergänzenden Bestimmungen gehört gemäss Mitteilung auch, dass bei einer Verurteilung wegen eines Verbrechens oder Vergehens gegen die sexuelle Integrität von Kindern, Jugendlichen oder abhängigen Personen keine Anstellung erfolgen darf oder bestehende Arbeitsverhältnisse beendet werden müssen. Die Verantwortlichen sind aber überzeugt, mit diesen neuen Bestimmungen – zusammen mit laufenden Schulungen und zwei Präventionsbeauftragten – ein weiteres klares Signal zu setzen. (sda)

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